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奇虎360的管理团队
石晓虹：奇虎360董事长助理，2004年3月担任雅虎中国CTO，负责雅虎（中国）的技术管理工作，同时具有一些的产品策略和战略合作经验。3721的创始人之一，曾任3721的CTO。2005年9月担任奇虎360董事长助理。
奇虎360公司的现任CEO是齐向东。 奇虎360公司的董事长是周鸿祎。
奇虎的原始创始人和奇虎的现任的CEO都是周鸿祎。
首先，他们的老板或者说是实际控制人，分别是：新浪-曹国伟（创始人张志东），网易：丁磊，百度：李彦宏，腾讯：马化腾，搜狐：张朝阳，阿里巴巴：马云，奇虎360：周鸿炜。
360不想成为巨头,周鸿祎如何防止大公司病?
周鸿祎强调，他更愿意做一个激励者和支持者，而非教父级的企业家。他期望360的未来颠覆者可能是内部团队的产品或他投资的公司，这体现了他推崇乔布斯式的企业家精神，即追求创新和自我颠覆。
周鸿祎告诫员工：360并非巨头，需认清自身定位 中国互联网风云变幻，热点不断，360董事长周鸿祎提醒员工，不要盲目将360视作互联网巨头。他认为，在激烈的竞争环境中，360需要保持清醒，认识到自身与行业巨头的差距。周鸿祎强调，与阿里和腾讯等公司相比，360的历史短暂，体量和收入远不及它们。
他在微博中说：“公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应：公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作，能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。
在OS层面，360 OS将基于酷派的cool UI，且带有挑衅意味，如代号AK47的宣传图片暗示与小米的竞争。新产品将结合360和酷派的优势，不仅注重安全，还将有独特特色。李旺认为，硬件与软件的结合是未来趋势，互联网巨头涉足硬件是必然选择。合资公司新品将配备不低于2GB RAM，以区别于市场上的竞品，如小米。
在夏新推出的夏新大V手机以超低价格冲击市场后，其他合作伙伴如中兴、酷派、联想等拒绝参与，华为终端也对特供机失去了热情，与360的合作热情骤减。周鸿祎不得不降低合作标准，与山寨厂商接触。
微创新提出
正是在面向知识社会的创新0逐步取代传统工业时代创新的大背景下，周鸿祎提出了微创新，并强调：“你的产品可以不完美，但是只要能打动用户心里最甜的那个点，把一个问题解决好，有时候就是四两拨千斤，这种单点突破就叫“微创新”。尤其是对于小公司，因为大公司拷贝有优势。
在2010年中国互联网大会的一场讨论中，360安全卫士的董事长周鸿祎提出了一个关键的理念：“用户体验的创新是互联网应用能否获得用户青睐的决定性因素，这种创新被他称为‘微创新’，它引领着互联网的潮流。
微创新定义：用户体验的渐进式改进和创新。周鸿祎提出，产品不必完美，但若能触动用户内心最柔软的部分，解决某个关键问题，就能取得显著成效，这种突破性的改进被称为“微创新”。 对小公司的意义：对于小公司而言，由于大公司具有复制优势，这种现状无法改变。
微创新是靠广大基层员工，在进行基础工作时，在完成最普通的事务性工作时，应用丰富的实际操作经验，发挥群众的聪明才智，提出有效小改善、小发明、小创意，再应用到实际工作中去，从而发挥小效益。包括提升服务质量，提高工作效率，落实人性化管理，打造活力酒店等各方面的内容。
创新是指：以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。
