今天69小游戏网给大家讲解合金装备5的相关内容,想必大家对合金装备5攻略也很感兴趣,那么现在就开始吧!
合金装备5幻痛107支线怎么触发
支线107解救传说的枪械大师任务地点是安哥拉-扎伊尔边境地区的“Bwala ya Masa”(地图左上边),支线53回收游荡四处的母基地士兵03,这两个任务地点有冲突,你把支线53清了,要是达到要求,那么你的支线任务列表就会更新出107。
首先消灭坦克车单元11 前往废弃村庄,先暗杀野地中的士兵。合金装备5幻痛103—106支线任务用富尔顿送走了坦克,以爬行躲避直升机的视线。最后用RPG击落直升机即可触发。
首先要解锁这个功能,需要完成一系列的支线任务,分别是支线1010109。在主线进行到第14关就开启这个支线任务的,最先只有支线107,让我们去救出一个传奇武器制造师。救出后就能解锁自定义武器,玩家可以通过idroid进行制造。
重新开启支线任务。例如完成13号主线任务后,可以一个一个进行107-109号支线任务,这三个任务是一次又一次地营救传说中的制枪人。全部完成后,可以开启武器定制功能。
合金装备5幻痛 支线107回收工匠在村子西北部的村口位置 《合金装备5:幻痛》中富尔顿地对空回收系统(STARS)的回归是游戏最大亮点之一。而回收任务的成功率取决于天气和地形,指示器会以一个百分比的形式给出你任务成功率。
还有蓝图、钻石、录音带、海报、照片等收集要素,本篇攻略将详细讲解《合金装备5幻痛》支线任务,最后附上全收集攻略,一起来看看吧。支线任务攻略支线任务01-回收俄语翻译这次的支线任务是要求斯内克回收士兵和俘虏,它们本身不是必要性人物,所以有时间可以去完成。
合金装备5幻痛第七关红铜S级另类达成攻略
1、第二十二关:解锁FOB,一定要回收那个长官,他是当时和bb和Miller和医疗兵原爆点里一起在直升机上的那个人。第二十三关:快速跑过去绕开哨所跑到码头用眠狙射他一脸,随后潜行进去然后带回飞机上。(别忘记就女兵刷女兵就是这一关)。
2、楼下更危险,在很多人的走廊里,跟着队友尽量往里走。屠杀一会儿就开始了,当屠杀开始的时候一定要按照指示行动。在有很多帘子的那个房间里,别走你队友的前面,除非你想早点儿嗝屁。一般来说从最右边的床底下匍匐前进之比较好的选择,跟着他离开走廊。别乱动。当火人出现的时候,逃跑。
3、离宫(关卡开始时的遗迹)里找到隐藏的钻石 全目标 2不说了 队长是个小红帽,直接带走 我是一路蹲着扔弹夹。
4、这关最好带狗,任务时间选择早上6点,开始有一个俘虏,保持距离用望远镜偷听,偷听后尾随翻译,千万不要管俘虏1号,到了俘虏2号那里 偷听审讯完,翻译和军官会坐车离开,他们刚离开就迅速做掉守卫,俘虏2号暂时也不用管,因为时间比较吃紧。
5、现在Snake的前搭档KazuhiraMiller被苏联在阿富汗的势力劫持。Snake必须单人执行任务去营救Miller,并向世界证明传奇雇佣老兵尚在人世间。故事的第一步将是复仇之路-Cipher,此人杀死了Snake当年的很多战友。另外还要卷入一场”引起整个世界混乱“的战斗。《合金装备:零点地带》中点燃的一切,在5里必须了结。
6、支线任务攻略支线任务01-回收俄语翻译这次的支线任务是要求斯内克回收士兵和俘虏,它们本身不是必要性人物,所以有时间可以去完成。前往东部通信站必然会经过哨站,哨站内有一名会说英语的士兵,他的工作是把有关西方的情报翻译给俄罗斯人,如果能让他加入那么钻石狗在情报战方面会取得优势。
合金装备5支线50怎么解锁
解锁方式 SIDE OPS 49,50完成后解锁开发 49是假肢,50是虫洞。 分别对应ZOE里的杰夫提和阿努比斯。
玩家完成主线任务31之后就可以开始虫洞解锁任务了,领取支线任务50,完成该任务之后,回到ACC空中指挥系统即可开发。需要注意的是,完成这一任务时一定要带上消音ZZZ睡眠属性的武器,最好是狙击枪。
支线任务攻略支线任务01-回收俄语翻译这次的支线任务是要求斯内克回收士兵和俘虏,它们本身不是必要性人物,所以有时间可以去完成。前往东部通信站必然会经过哨站,哨站内有一名会说英语的士兵,他的工作是把有关西方的情报翻译给俄罗斯人,如果能让他加入那么钻石狗在情报战方面会取得优势。
第二种是metal gear online,这个需要去ps store下载相关的游戏资源。直接去商店找也可以,进入幻痛游戏,在主菜单选metal gear online也可以直接进入,如果没有下载相关资源,他会自动弹出ps store让你下载,下好重新进游戏就能玩online模式了。
合金装备五组员间发生矛盾怎么处理
1、解决矛盾的上上策是事前控制!对待下属之间的矛盾,从管理学控制论的角度看,事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,做到防患于未然。
2、回避策略:估计双方冲突可以通过他们自身的自我调解加以解决,就可以回避冲突或用暗示的方法,鼓励冲突双方自己解决分歧。竞争策略:允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持。第三者策略:当存在冲突双方可接受的另一位有权威且有助于冲突解决的第三者时,就可以通过他来解决冲突。
3、员工之间出现矛盾怎么办1 自己不偏不倚 在解决员工之间矛盾时,店长首先要秉公办事,不偏不倚,不能有私心。稍微有偏心、私心,肯定能感觉出来。要了解矛盾 处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾,调查清楚员工之间矛盾产生的原因、矛盾发生的过程、矛盾发展的程度、矛盾波及的范围、矛盾的性质等。