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工伤赔偿怎么计算
根据不同情况，工伤赔偿计算方法及相关规定会有所不同。因此，劳动者在遭受工伤时，应及时咨询专业律师，了解具体的计算方法及相关规定，以维护自身权益。
工伤赔偿的计算涉及多个因素，包括工资、工龄、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法： 基本工资：通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动，一般按照最近一次变动后的工资计算。 工龄工资：根据工伤发生前的工龄，按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。
工伤赔偿中的工资计算主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于平均工资的60%，则按照60%计算。一次性伤残补助金。
