根据我的了解，幸运小队队长通常是一个领导者和组织者的角色，他们负责协调团队成员的工作和任务。虽然队长有权利对团队成员进行管理和指导，但通常不应该滥用权力踢人。踢人是一项严肃的决定，应该经过充分的讨论和评估。在团队中，建立良好的沟通和合作关系是至关重要的，队长应该努力解决问题和促进团队的和谐发展，而不是轻易地踢人。
幸运小队队长有权利踢人。作为队长，他负责管理团队并确保团队的协作和效率。如果某个队员的行为或表现严重影响团队的目标或团队氛围，队长有权采取必要的措施，包括踢出该队员。这是为了维护团队的整体利益和团队成员的积极参与。然而，踢人应该是最后的手段，队长应该先尝试解决问题和促进团队合作。
