今天69小游戏网给大家讲解雪梨被曝不给员工交社保的相关内容，想必大家对不给员工交社保怎么补偿也很感兴趣，那么现在就开始吧！
网红主播雪梨被爆不交员工社保冲上热搜,公司对此有何回应?
雪梨第一时间否认了不给员工交社保的传闻，相关单位也回应暂时并未接到任何的投诉，可见这次有关雪梨公司不给员工交社保的传闻多半是假的，如果真的存在这种行为相关部门一定会接到相关投诉。
对于这件事情，雪梨旗下的公司出来回应这是造谣，公司并没有不给员工缴纳社保，公司自从成立以来，一直都有正常给员工缴纳社保。
公司称为所做的行为而感到抱歉，所有下单的快递都会如实寄送。最近，一则爆炸新闻映入我们眼帘。网红雪梨和林珊珊因为涉嫌偷税漏税分别被罚27625万元和65531万元。随后，雪梨和林珊珊分别在社交软件上发表言论，完全接受税务主管部门的最终处理决定，并且将及时补缴税金和罚款 。
道德层面来说，未交社保就是负能量的代表。网红之所有能够赚取足够的流量和利润，必须具备一个硬件前提，这个前提就是网红的形象必须属于社会正能量的范围，也就是说网红不能够有过大的错误。
职工社保公司不给交了怎么办
1、据我了解单位不交社保的应对方法如下： 沟通：与单位负责人进行沟通。 咨询：了解相关法律法规，了解自己的权益。 投诉：向当地社保局投诉。 证据收集：在投诉过程中，务必收集相关证据。 维权互助：与其他遇到类似问题的同事共同维权，共同发声。 法律途径：向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
2、职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。到当地劳动监察大队反映情况。
3、如果公司拒绝为员工缴纳社保或沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并对违法行为进行处罚。员工在投诉时应提供相关证据，如工资条、劳动合同等。寻求法律援助 员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
4、职工可以解来除合同，源并要求公司补交社保+经济补偿，第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
雪梨公司回应不给员工交社保一事,具体都说了什么?
雪梨第一时间否认了不给员工交社保的传闻，相关单位也回应暂时并未接到任何的投诉，可见这次有关雪梨公司不给员工交社保的传闻多半是假的，如果真的存在这种行为相关部门一定会接到相关投诉。
对于这件事情，雪梨旗下的公司出来回应这是造谣，公司并没有不给员工缴纳社保，公司自从成立以来，一直都有正常给员工缴纳社保。
那么未交社保表面上看是一种剥削员工的方式，实际上就是资本主义的表现，这样的公司或者网红已经不具备正能量这三个字了，所以雪梨后续的发展几乎是很难运营下去了。社会舆论会加上事情的反向效果。对于不好的负面新闻来说，非常具备的就是大量的媒体介入，因为媒体具备放大事件效果的作用。
网红主播雪梨被曝不给员工交社保刷爆网络，网络主播雪梨、林珊珊的微博账号被封禁，均显示“现已无法查看”。与此同时，有网友爆料，雪梨的店铺现在没什么流量，公司一千多个员工，一个月发工资都要上千万，自从出事后，雪梨已经不再给员工买保险，很多人都跑去投诉了。
法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。
雪梨、林珊珊微博账号被封,她们到底怎么了?
据网友爆料，悉尼的微博账号在近日被屏蔽，搜索结果显示无法访问，这一举动令人疑惑。此事的起因尚未得到官方明确说明，但我们通过PConline的深入调查，试图揭示其中的端倪。
大家可以看看以往的那些偷税的名人，有哪一个没有付出代价的，所以雪梨、林珊珊两人因为偷税问题被处理并被封号就属于正常的平台监管。拒绝给员工缴纳社保的行为会让网红失去拥护自己的粉丝。
当红网红主播雪梨微博账号被封，此前因偷逃税款，被依法追缴税款、滞纳金并罚款合计65531万元。
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
1、法律分析：用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。
2、单位不交社保能得到多少赔偿 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
3、法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、第如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理。社保机构对用人单位的行政处罚如下：社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。
5、法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。
