职工代表的基本职责有些 职工 的性质和任务 职工 是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主管理权力的机构。 主要 任务是： 贯彻执行 的方针、 政策， 正确处理国家、 企业、 职工三者利益关系，在法 律范围内行使职权，保障职工的主人翁地 位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 职工 的有关制度 职工 的工作制度， 是职工 进行活动的 规范性规定， 既属于各企业制订 的职代会条例实施细则的内容， 又 具有相对的独立性，主要有下列几个制度。
（ 1 ）民主管理联席会议制度 ①民主管理联席会每季召开一次， 由厂工会主席主持，由厂工会委员、各专门委员会负 责人、各代表 组长（车间工会主席）参加。 ②根据会议内容及需要， 可邀请党政负责人或其它有关人员参加， 协商处理，并向下一 次职工 __ 报告予以确认。
（ 2 ）职工代表提案（意见）处理制度 ①征集提案，要结合职代 会工作进行，企业每半年征集一次。
按照法律法规享有政治权利与用人单位建立劳动关系的企业职工均可当选为职工代表。应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务技术知识和管理能力；能顾全大局，做好本职工作，有较强的责任感；关心集体，遵守纪律，联系群众，办事公道，在职工群众中有一定的威信等等。在考虑职工代表时，要克服和避免马虎从事现象。
选举职工代表前应该广泛宣传职工代表的权利、义务，教育引导职工选举那些坚持四项基本原则、热爱企业、作风正派、主人翁责任感强、有一定思想水平和一定管理能力的人当代表
