今天69小游戏网给大家讲解手机帝国的相关内容，想必大家对手机帝国2破解版也很感兴趣，那么现在就开始吧！
游戏《手机帝国》入坑有什么教程推荐?
-《手机帝国》新手入门必备知识：这篇文章介绍了游戏中的卖点和员工属性，包括能力值和勤勉值等，对于新手来说非常有用。
借势营销(事件1-36的选择)网红营销(事件37-53的选择)明星营销(事件54-66的选择)线上营销(事件67-78的选择)实体营销(事件79-88的选择)打折促销(事件89-93的选择)对应事件：1 中国加入世贸组织，中国经济开始于世界接轨。2 北京申奥成功，全世界都在期盼一次成功的北京奥运。
b.mobile.db双击打开-tables双击打开。就能看到很多很多项目了，但是有些项目最好不要去动，后面游戏出错别怪我。
充足的游戏时长《手机帝国》的游戏内时间长达35年，将从2001年开始到2035年结束，你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程。有深度的玩法《手机帝国》的核心玩法是研发更好的图纸、升级更牛的科技、打造更强的团队、研发更好的手机、赚取更多的利润，如此循环。
游戏概览《天地劫：幽城再临》以细腻的美术风格，讲述了一段充满奇幻色彩的冒险故事。战棋玩法的核心在于策略布局，每一步站位都可能影响战局走向。雷克冰、冰克炎等职业间的属性克制，是新手入门时需要重点理解和运用的规则。推荐初期培养雷、炎、冰三种高输出职业，以便快速推进剧情。
手机帝国桌游4g说明
手机帝国桌游玩家扮演的是各个手机厂商巨头（比如把知名的blackberry黑莓魔改成了blueberry蓝莓）研发新的手机技术、掌控市场定价、占据市场份额，在全球智能手机销售之战中，销售额（分数）最高的玩家将获得胜利。整个游戏给人给人耳目一新的感觉，虽然环节很多，但很有节奏感。
手机帝国桌游玩家扮演的是各个手机厂商巨头（比如把知名的blackberry黑莓魔改成了blueberry蓝莓）研发新的手机技术、掌控市场定价、占据市场份额，在全球智能手机销售之战中，销售额（分数）最高的玩家将获得胜利。
手机帝国全类型人格介绍
1、和平型： 委婉、宏图大略、团队合作、感性、严肃。
2、ENFP：为人热情、率性洒脱，渴望浪漫与诗意。16型人格中，ENFP是最擅长讲故事的。SJ——守护秩序 ISTJ：极度自律，又可靠。他们遍把工作摆在第一位。ISFJ：务实、有责任心。他们的忍耐力极强，即便面临突变，也会坚持到底。ISFJ也是16型人格里最悲观的类型之一。
3、十六种人格类型介绍如下：ISTJ（稽查员，公务型）：严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。十分留意且乐于任何事，工作、居家、生活均有良好组织及有序。ISFJ（保护者，照顾型）：安静、和善、负责任且有良心。行事尽责投入。
4、ISTJ（检查员，公务员型）：严肃、安静、专注、投入，并以此赢得成功。他们务实、有序、实际、逻辑、真实且值得信赖。他们对所有事情都非常关心，无论是工作、家庭还是日常生活，都能保持良好的组织和秩序。ISFJ（守护者，护理型）：安静、善良、负责任且有良心。
5、型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征，分别为：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。
国产手机帝国科技点怎么获得
点击“科技”按钮，打开“科技树”界面。从中选择要研发的科技进行研究。科技树中的科技是前后关联的，前一科技研究完成后，才能开启其下一项的科技，如果某一科技的前提科技有2项或2个项以上，则需要同时完成这2项科技后，才能开启。
要获得科技节点，可以通过以下几种方式： 完成任务和挑战：游戏中的任务和挑战往往会给予玩家一定数量的科技节点作为奖励。可以通过不断完成任务和挑战来积累科技节点。 攻打星系和采集资源：游戏中的星系中通常会有一些可攻打的敌人或者资源点，通过击败敌人或者采集资源点，也有机会获得科技节点。
点击 “科技”按钮，打开“科技树”界面。从中选择要研发的科技进行研究。科技树中的科技是前后关联的，前一科技研究完成后，才能开启其下一项的科技，如果某一科技的前提科技有2项或2个项以上，则需要同时完成这2项科技后，才能开启。
手机帝国员工属性匹配表及说服技巧详解
1、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。
2、员工攻略员工类型活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默。领袖型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严肃。完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默。自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默。理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默。
3、手机帝国高级员工招聘攻略 进入游戏后点击游戏界面上的人才市场选项，游戏中共有三种类型的人才市场，其中初级人才市场是半年刷新一次；在人才市场中可以对员工进行招聘，其中C级员工可以直接招聘，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。
4、勤勉值勤勉值则是需要员工勤奋+努力，这是最能提现员工的成长速度的，也是能体现出员工的能力的。天赋值天赋值就是指员工在做一件事上面的上手能力及学习能力，是能决定一个人在公司中学习技能的速度，是跟团队突破的分数有密切关系的，比较重要的一个属性了。
手机帝国员工养成攻略
1、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。
2、员工培养攻略：培养员工是最好的一件事情，因为他是不花费一分钱的，换句话说就是不养白不养。但是养成员工也不能无的放矢，必须要按照员工的属性特点来培养，具体养成条件左下角会有提示，小伙伴们按照左下角提升进行培养即可，越到后期精心培养的好处就越明显。
3、员工攻略员工类型活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默。领袖型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严肃。完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默。自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默。理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默。
